CP Consulting, formations Management
Formations Management
Manager et faire réussir ses équipes, ce sont les vrais engagements qui font la réussite d’une entreprise. Une bonne idée ne suffit plus, le manager seul n’est rien. En équipe, il devient efficacité et performance.
Toutes nos formations « management » sont basées sur le fait de donner un sens et de rendre chacun acteur de sa réussite. Une tendance de fond qui intègre la notion de management générationnel et des attentes de chaque collaborateur ainsi que des contraintes liées au marché.
Intégration : certificats et diplômes
Pour les Managers en BtoC, BtoB et BtoBtoC
Découvrez nos parcours
Manager en poste ou en devenir
Manager en poste ou en devenir
Télétravail, profils générationnels... font que le management d'hier est révolu.
Financement...
Amélioration de la performance
Découvrez nos formations
Animer ses équipes droit au but
La réussite de son équipe est le fruit de l'animation
Financement :
Animer et faire réussir son équipe par un management motivant
Former des salariés et des nouveaux collaborateurs au développement et à la gestion d’un point de vente, d’un rayon ou d’un ensemble de rayons.
Financement :
7 heures pour optimiser la formation de vos vendeurs comptoir
La performance d'une formation, c'est son accompagnement dans la durée.
Financement :
Les attentes et motivations des équipes évoluent , elles veulent donner du sens à leur engagement et devenir acteur de leur réussite.
Financement :
Définir et répartir les missions de chacun
Connaître, savoir, établir et répartir les missions des collaborateurs de son entreprise.
Financement :
Former les formateurs occasionnelles (niveau 1)
Faire découvrir ou retrouver les principes d'animation de séquences de formation individuelles ou collectives, des étapes de préparation aux étapes de suivi.
Financement :
Créer son efficacité quotidienne : La « Gestion du temps »
Faire découvrir les principes d'une utilisation optimum de son temps. Appliquer au quotidien les techniques d'une gestion efficace de son temps.
Financement :
Le « Patron », premier formateur de son équipe
Faire découvrir ou retrouver les grands principes de toute formation concrète, sur le terrain, pratiquée et initialisée par le chef, pour la grande satisfaction de chacun de ses hommes.
Financement :
Le management droit au but les chefs des ventes
Les attentes et motivations des équipes évoluent , elles veulent donner du sens à leur engagement et devenir acteur de leur réussite.
Financement :
Les 5 piliers du management droit au but (3 j)
Les attentes et motivations des équipe évoluent , elles veulent donner du sens à leur engagement et devenir acteur de leur réussite.
Financement
Les entretiens quotidiens, outils de motivation
Faire acquérir la démarche pour animer des entretiens quotidiens avec ses collaborateurs, sources de motivation et de qualité.
Financement :
Maitriser les grandes règles du management
Animer, diriger une équipe, animer des réunions, mener des entretiens individuels. Savoir fixer des objectifs, obtenir plus de ses collaborateurs, négocier et gérer un conflit, motiver, faire adhérer
Financement :
Manager par délégation, faire réussir ses relais
Permettre à chaque responsable hiérarchique de manager par délégation en passant du faire au faire faire. Développer l'autonomie et la motivation de ses équipes par la maîtrise des techniques de délégation.
Financement :
Parler en public avec aisance, conviction et impact. Détecter chez tout orateur face au public, d'éventuels messages cachés
Parler en public avec aisance, conviction et impact. Détecter chez tout orateur face au public, d’éventuels messages cachés.
Financement :
Rendre des concepteurs acteurs de leur réussite
Rendre des concepteurs acteurs de leur réussite.
Financement :
Sanctionner et réprimander positivement
Faire acquérir la démarche pour animer des entretiens quotidiens avec ses collaborateurs, sources de motivation et de qualité.
Financement :
Savoir motiver ses hommes
Améliorer la performance de son équipe en mettant en place une dynamique motivante de succès dans toutes les situations de management.
Financement :
Evolution de carrière
Découvrez nos parcours
5 piliers de la vente Droit au But (présentiel et blended)
Former des salariés et des nouveaux collaborateurs au développement et à la gestion d’un point de vente, d’un rayon ou d’un ensemble de rayons.
Financement :
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